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訓練は報酬を持ってい多くのコメントは、潜在的な講師をしてきたであろう産業経験のいくつかの30年と非常に熱心な冷凍空調エンジニアから1つを含む、中継された。彼は、業界紙に広告に反応し、トレーニングの確立に彼の詳細を与えたと思います。 残念なことに、彼はまだ応答を待っています。そこに私はあなたが言うのを聞く何も心配することはありません。 しかし、彼は彼の詳細を1年以上前を与えた。wouldbe講師から受け取った別のコメントは、彼がどこに彼が近くに任意の訓練所を認識していなかったように冷凍のトレーニングの記事に適用するために知らなかったということでした。訓練所は本当に背を向けると、おそらく彼らのビジネスの将来の資産を失うことはできますか?しかし、トレーナーであることは、独自の報酬をもたらします。 それではトレーニングの私の個人的な経験であり、私はそれから何を得るのですか?訓練機関のために働くことは、私は私の14年間のサービスの毎日を享受してきた非常に好きmemoriesandで私をいっぱいにしています。私は同じように、私は達成するために一生懸命働いていたというのが私の資格(時には真夜中の油を燃やして)に満足して、私は私のキャリアの非常に誇りに思っていると言うとき、私はすべてのトレーナーのために話すことを知っていると教えることで、偉大な個人的な報酬と満足を得る 明日の将来の管理職および取締役。私は業界の賞2006in 'トレーニングイニシアティブ'カテゴリを冷却、昨年の三ファイナリストの一人として選ばれたときにそのような経験があった。私にとって、それは、ユニークで楽しい機会に、私は永遠に大切にしなければならないものだった。私はまた、すべての成果が認められ、報われるべきであることを固く信じています。 リワードは素晴らしい動機です。私が試してみて、動機や賞にcandidatesby指名それらと呼ばれるすべての私のcandidatestrainees、学習者、実習生、そしてstudentsnow報酬を与える理由である。私の一つの特定の好みの式典はイヤーアワードのRAC全国学生です。これまでいくつかの13年前の就任式以来、私が候補に入ってきた。 毎年、私はトップ10ファイナリストに到達し、青銅、銀と金受賞者を持っていた指名があった。このようなSkillFRIDGE競争、冷凍サービスエンジニア賞研究所優秀シティーギルドメダルなどの業界で多くの賞今日は、ありますが、地元の冷凍社会 '賞とナショナルトレーニングアワード。一部の人々はあまりにも多く存在することを感じることがあり、それらはその意見を表明する権利があります。しかし、私はより多くの陽気を感じる。 どんな賞の入力候補者はすべての企業に、その最高の才能を披露する機会を提供しています。報奨についてはすべての利害関係者が​​恩恵を受けることができるWINWIN状況です:ちょうど授賞式に出席した後、あなたの会社や指名されるの​​あなたのトレーニングの確立の向上は広報を考えると、それらのいくつかの非常に派手な出来事!あなたは、誰もが彼らの最高の達成者を指名したいであろうと賞 '主催者や裁判官はエントリで過負荷になると思うだろう。悲しいことにそうではないこと、それは通常、同じ会社は、毎年様々なイベントで見同じ訓練所です。それは、我々は例のハイライトの後にもっと参加、例を引き付けることができない本当残念です。最近のイベントは、同社がそれに対していくつかの未知の理由のためだったので、私は賞の候補者を指名したかったところ悪化し、そうすることができませんでした左。別の例は、候補者が勝者だったときに、彼の両親と雇用者賞 '授賞式であったが、指名研修の確立が表現されていなかった。 何が無駄な機会。我々は様々な賞のために私たちの最高の達成者を指名し、報酬はありませんときに我々はどのようなメッセージを送っている? または我々は全力を達成者は授賞式で彼らの勝者のトロフィーを受け取る見て存在することができない場合は?私は、彼らが冷凍または空調エンジニア、技術者または管理する取締役であるかどうか '新品種'は、彼らが選択した目標を達成するために必要なモチベーションを持って確保するために、それらを報いるために巨大numbersweにそこにあると感じています。
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